Welcome, Guest. Please login or register.
27 Mar 2019 - 00:25:01
Pages: 1 [2] 3 4 5 ... 10

 11 
 on: 6 Mar 2019 - 23:37:24 
Started by kubilay - Last post by Champ
Playoff yaparım dediğim sezonda oladipo’nun ve diğer birçok oyuncunun sakatlanmasıyla neredeyse düşme potasına yaklaştıktan sonra orta sıralarda ligi tamamlıyorum. Daha da oladipo’yu draft etmem.

 12 
 on: 2 Mar 2019 - 19:51:14 
Started by Point God - Last post by Cordoba
ALT İŞVERENLİK (TAŞERON) SGK DOSYASI İŞLEMLERİ VE SORUMLULUKLARI

Gerçek veya tüzel kişi olsun, emrinde işçi çalıştıran her kişi ve kuruluş, çalıştırdığı kişinin sosyal güvenliğinden sorumludur. Taşeron olarak bilinen alt işverenler de bu hükme tabidir. Alt işverenler, öncelikle kendi merkez adresinin bağlı olduğu sosyal güvenlik biriminden kendi işyeri dosyasını açtırmalıdır. Ana dosyası olmayan işveren (merkezde çalışan olsun olmasın fark etmez) , başka şirketinkurumun alt işvereni olamaz. Çünkü alt işverenler, hizmet verdiği üst işverenin sicil numarası üzerinden işlem görür.

Alt işveren olarak SGK şifresi almak ve dosya açmak için öncelikle üst işveren ile yapılmış bir sözleşme olmalıdır. Üst işveren kendi dosya numarası ile aynı olacak ama farklı bir ek no ile alt işveren için dosya açacaktır. Alt işveren, üst işveren emrinde çalıştıracağı personelini, bu dosyada kayıt altına alır. Alt işverenin personeli, hizmet verilen yerde, üst işverenin personeli ile aynı sorumluluklara sahiptir ve üst işyerinin personeli ile eşdeğerdir. Farklı olarak SGK ve maaş yönünden alt işverene bağlanır.

Üst işveren, alt personelin maaşlarının düzenli olarak ödendiğinin, SGK bildirimlerinin zamanında ve doğru olarak yapıldığının ve primlerin ödendiğinin takibi ile mesuldur. Genel uygulamada prim borcu olan alt işverene yapılacak hakediş ödemesi de gecikebilmektedir. Üst işveren, alt işverenden tamamen sorumludur. İşçileri kendi işçisi ile eşdeğerdir. Hatta kamu hakedişlerinde, alt işverenin SGK borcu varsa, üst işveren de hakediş alamayabilir.  Bu yüzden bir çok üst işveren, alt işverenin SGK borcunu üstlenip, cari hesabından düşmektedir.  

Alt işveren, her ay düzenli olarak SGK bildirgesi, Hizmet Listesi, Ödeme belgesi ve maaş bordrolarının alt işçiye ödendiğine dair imza föyünü üst işverinine sunmalıdır. İşçi giriş ve çıkışlarını da ivedilikle bildirmelidir. Geçmiş yıllarda alt işveren suistimalleri çok fazla görüldüğünden bir takım yönetmeliklerle alt işveren kontrolü sıkıya alınmıştır.

İş bitimlerinde alt taşeron dosyaları ile birlikte alt işyerinin (hizmet verilen yerdeki) bağlı olduğu SGK müdürlüğüne başvurur. Dosya memuru, ceza, eksik bildirim vb. durumu kontrol eder.  SGK dosya memuru sorun yoksa matbu bir formu elektronik veya klasik yollarla üst işverene gönderir. Üst işveren, işin başlama, bitiş vb. bilgileri doldurarak SGK'ya yollar. SGK memuru ilişiksiz yazısını üst işverene gönderir, talep olursa bir kopyasını da alt işverene verir ve dosya kapanır.

Kaynak: Ben

 13 
 on: 2 Mar 2019 - 11:02:55 
Started by BabyShaq - Last post by BabyShaq
Geçen yılki gibi maksimum 2 takımla katılabilirsiniz.

Lig adı: batug.com Forum Sayfalari (indiv. priv.)
Şifre: schumi
https://pfrl.net/FRL/1/PFRL_LigaErg.asp?KID=3VM7403eE1&LA=En&ID=171&LID=75&MYD=0

 14 
 on: 1 Mar 2019 - 12:51:51 
Started by kubilay - Last post by Champ
Olur doğru ama benim bunca senedir gördüğüm takım gümlemişse bırakoyor bırakanlar. Muhtemelen küme düşecek bir takım alacak yeni gelen.

Bir kişi bile oynamayı bıraksa ligin kalitesi gerçekten bozuluyor. En azından benim havam kaçıyor. Daha önce sonuncu da olduğum oldu ama bir üst sıraya çıkmak için didimdim her zaman. Ne yazık ki herkes böyle değil. Oyundan aldığı zevk tamamen başarı odaklı olan kişiler oluyor. Bunlara anında ceza verilmesi ve lige heyecan gelmesi adına böyle bir önerim oldu ama alt liglerdekikere adaletsizlik argümanına bir şey diyemem, haklısınız.

 15 
 on: 28 Feb 2019 - 04:09:54 
Started by kubilay - Last post by buz
Bir önerim daha olacak. Kadro kurmayı bırakan olursa. O takımı atıl bırakmak yerine isteyen birine verelim. Bu tarz takımlar genelde düşme tehlikesinde oluyor. Yeni gelen menajer takımı düşmekten kurtarırsa seneye devam etsin. Düşerse de bir alt ligden devam etsin. Oynadığım diğer ligde kadro kurmayan kişiyi atmıştım ligden bir ekşiye sorayım dedim oynamak isteyen var mı diye çok yazan oldu. İşi bilen birine gitti takım sezonun ortasında. Bu değişiklik yapılırsa işin en güzel tarafı oyunu ortada bırakan adamı anında cezalandırmış oluyoruz. Bir sene beklemekten iyidir her türlü.

Yeni gelen birini yukarıdan başlatmak alt liglerde boğuşanlara büyük haksızlık olmaz mı?

 16 
 on: 27 Feb 2019 - 09:53:04 
Started by kubilay - Last post by Champ
Senelik oyuncu değiştirme limitini 30 yaparsak oyuna olan ilgi ve oyundan alınan zevk azalacak ve menajerler ligi yeterince takip etmeyecektir. Takas yapan şu anda da yapıyor. Genel itibarıyla teklifler kendi takımımı iyileştireyim ama diğer takım ne olursa olsun zihniyetiyle yapılıyor. Oysa diğer takıma da bakılarak o takımın dengesi de gözetilmeli. Bu bir zihniyet meselesi. Kural koyarak değişeceğini çok sanmıyorum. İsterseniz oyuncu değişiklik hakkını sıfırlayın, yine kötü teklifler gelmeye devam edecektir. Şu da var: ben genelde takımın çatısını draftta dengeli kuruyorum. O nedenle makul teklifler bile gelse takımın dengesi bozulmasın diye teklifi reddetmek durumunda kalıyorum.

15 oyuncu bence de fazla. Oyuncu sayısını 12 yapabiliriz. Pg, sg, g, sf, pf, f, c, c, util, util, bn, bn şeklinde. Free agent piyasasına büyük dinamizm ve oyuna heyecan getirir.

Bir önerim daha olacak. Kadro kurmayı bırakan olursa. O takımı atıl bırakmak yerine isteyen birine verelim. Bu tarz takımlar genelde düşme tehlikesinde oluyor. Yeni gelen menajer takımı düşmekten kurtarırsa seneye devam etsin. Düşerse de bir alt ligden devam etsin. Oynadığım diğer ligde kadro kurmayan kişiyi atmıştım ligden bir ekşiye sorayım dedim oynamak isteyen var mı diye çok yazan oldu. İşi bilen birine gitti takım sezonun ortasında. Bu değişiklik yapılırsa işin en güzel tarafı oyunu ortada bırakan adamı anında cezalandırmış oluyoruz. Bir sene beklemekten iyidir her türlü.

 17 
 on: 21 Feb 2019 - 00:53:24 
Started by OloriN - Last post by Cordoba
En yakın yer burası. Buraya yazayım.

31 Mart seçimleri için, mevcut muhtarımız (%99,99 tekrar seçilecek) , 8 kişilik ihtiyar heyeti listesine beni de yazdı. 1 Nisan gününden itibaren mahalle heyeti azasıyım.




 18 
 on: 16 Feb 2019 - 19:33:38 
Started by kubilay - Last post by Kazim
Sezonluk (düsük) limit insanları daha çok  takaslara yöneltir diye düşünüyorum. Aslında takasları özendirecek yöntemler bakmalıyız.

 19 
 on: 16 Feb 2019 - 14:45:40 
Started by kubilay - Last post by blastrula
Haftalık limit var zaten. Bu sefer çok fazla drafta bağlı kalıyorsun. İşi uymayıp drafta giremeyen ligi bıraksın o zaman.

 20 
 on: 15 Feb 2019 - 19:14:31 
Started by kubilay - Last post by Kazim
İlave olarak, sezonluk FA ekleme limiti koyabiliriz. Örneğin 30 gibi.


Pages: 1 [2] 3 4 5 ... 10